সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের সময়ানুবর্তিতা নিশ্চিত করতে কঠোর অবস্থান নিয়েছে আইন, বিচার ও সংসদ বিষয়ক মন্ত্রণালয় (Ministry of Law, Justice and Parliamentary Affairs)। কর্মদিবসে নির্ধারিত সময়ের মধ্যে অফিসে উপস্থিত না হলে শাস্তিমূলক ব্যবস্থার হুঁশিয়ারি দেওয়া হয়েছে।
সোমবার (২৩ ফেব্রুয়ারি) মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব (প্রশাসন) কামরুল হাসান (Kamrul Hasan) স্বাক্ষরিত এক অফিস আদেশে এ নির্দেশ জারি করা হয়।
অফিস আদেশে জানানো হয়েছে, আইন ও বিচার বিভাগে কর্মরত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দৃষ্টি আকর্ষণ করে বলা হচ্ছে যে সরকারি কর্মচারী (নিয়মিত উপস্থিতি) বিধিমালা, ২০১৯ (Government Servants Regular Attendance Rules, 2019)-এর অধীনে কয়েকটি বিষয়কে অফিস শৃঙ্খলার পরিপন্থী এবং শাস্তিযোগ্য অপরাধ হিসেবে গণ্য করা হয়েছে।
এসবের মধ্যে রয়েছে—
(ক) বিনা অনুমতিতে কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকা,
(খ) অনুমতি ছাড়া অফিস ত্যাগ করা,
(গ) বিলম্বে অফিসে উপস্থিত হওয়া।
নির্দেশনায় স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে, কর্মদিবসে সকাল ৯টার মধ্যে প্রত্যেক কর্মকর্তা ও কর্মচারীকে নিজ নিজ দপ্তরে উপস্থিত থাকতে হবে। অফিস সময় শেষ হওয়ার আগে—পবিত্র মাহে রমজান উপলক্ষে বিকেল ৩টা ৩০ মিনিট এবং রমজান-পরবর্তী সময়ে বিকেল ৫টার আগে—কেউ দপ্তর ত্যাগ করতে পারবেন না।
অফিস চলাকালীন বিশেষ প্রয়োজন বা দাফতরিক জরুরি কাজে বাইরে যেতে হলে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা-কর্মচারীকে নিজ অনুবিভাগের প্রধান (যুগ্ম সচিব/সলিসিটর)-এর অনুমতি নিতে হবে। পাশাপাশি সরকারি কর্মচারী (নিয়মিত উপস্থিতি) বিধিমালা, ২০১৯-এর তফসিল অনুযায়ী সংশ্লিষ্ট দপ্তরে সংরক্ষিত ‘অফিস ত্যাগের রেজিস্টার’-এ এন্ট্রি দিতে হবে এবং ডিজিটাল হাজিরা প্রদান করতে হবে।
অফিস আদেশে আরও সতর্ক করা হয়েছে, কোনো কর্মকর্তা বা কর্মচারী যদি বিনা অনুমতিতে কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকেন, অনুমতি ছাড়া অফিস ত্যাগ করেন অথবা দেরিতে অফিসে উপস্থিত হন, তবে তার বিরুদ্ধে সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা-২০১৮ (Government Servants Discipline and Appeal Rules, 2018) অনুযায়ী শৃঙ্খলামূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে।
মন্ত্রণালয়ের এই নির্দেশনা সরকারি দপ্তরগুলোর অভ্যন্তরীণ শৃঙ্খলা জোরদার এবং নির্ধারিত কর্মঘণ্টা কঠোরভাবে বাস্তবায়নের অংশ হিসেবেই দেখা হচ্ছে।
